Незаконное увольнение работника
Увольнение, которое не обусловлено объективными причинами либо противоречит Трудовому Законодательству Российской Федерации – это незаконное увольнение. Любой работник обладает правом обжаловать подобное решение руководства опираясь на законодательные нормы Трудового Кодекса. То есть, если имеет место незаконное увольнение гражданин имеет право обратиться в суд или другие компетентные органы с соответствующим заявлением.