Роструд рассмотрел вопрос о предоставлении отгула за работу в ночное время. Напоминаю, что за работу в ночное время выплачивается в повышенном размере, минимальный размер повышения составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада)).

В связи с тем, что в настоящее время Трудовым законодательством РФ  не предусмотрено предоставление отгула за работу в ночное время, Роструд считает что имеет место сверхурочная работа. В силу части первой ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (Письмо Роструда от 16 ноября 2023 г. № ПГ/23969-6-1).

То есть оснований для требования работником предоставить отгул за сверхурочную работу имеется.