Суды признают в качестве допустимых и относимых доказательств по делу, электронную переписку без заверений, по делам об увольнении и взыскании заработной платы.
Работодатель при задержке выплаты работнику заработной платы несет ответственность по статье 236 ТК РФ, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
